20. April 2024

Nur wer handelt, kommt voran #315

Wir leben in einer extremen Zeit von Veränderung. Wenn Corona etwas Gutes hat, dann hat die Pandemie bei vielen Unternehmen einen Perspektivwechsel  herbeigeführt. Und teilweise in Dimensionen, die man so nie für möglich gehalten hätte. …

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Die richtige Hard- und Software für das papierlose Büro #314

Gerade in diesen Tagen ist das papierlose Büro gefragter denn je? Corona hat die Gesellschaft und Unternehmer fest in ihren Bann gezogen. Aber auch unabhängig von der Pandemie spielt das papierlose Büro eine immer größere …

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Jetzt die Weichen für 2021 stellen #313

Das Jahr 2020 neigt sich allmählich dem Ende entgegen. Zeit nun die Weichen für das Jahr 2021 zu stellen. Ich gehe im Podcast darauf ein, wie ihr hier vorgehen könnt und erfolgreich das neue Jahr …

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Die Magie der Marke #311

Erfolgreiche Marken aufzubauen ist eine Kunst für sich. Die Anziehungskraft einer Marke zu forcieren ist die Herausforderung, wenngleich es kein Patentrezept dafür gibt. Aber es gibt Vorgehensweisen und Werkzeuge, die es wahrscheinlicher werden lassen. Marken …

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Meine Erfahrung mit Black Friday Kampagnen und was ich für die Zukunft gelernt habe #310

Immer wieder gibt es hier im Podcast, neben spannenden Interviews mit interessanten und inspirierenden Unternehmern, Deep Dives und Erfahrungen, die ich selbst oder in Kundenprojekten gemacht habe. Ich teile mit euch meine Erfahrungen, meine Learnings …

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Youtube im Business – das solltet ihr beachten #308

Videos werden immer relevanter. Das Konsumverhalten verändert sich mehr und mehr und Unternehmen müssen sich darauf einstellen, dass Bewegtbild ein immer wichtigeres Instrument im Marketing-Mix wird. Im heutigen Podcast spreche ich mit Gerhard Schröder, der …

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Zeiterfassung für Arbeitgeber bald Pflicht? Das sollte man wissen! #307

Heute geht es im Podcast um ein wichtiges Thema, womit Arbeitgeber sich unbedingt beschäftigen sollten. Es geht um die verpflichtende Zeiterfassung, die wohl schon bald kommen könnte. Ich möchte heute im Podcast einen Status zu …

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